Human resources management

  • Startdatum: 04/10/2022
  • Aantal studiejaren: 1 / Aantal opleidingsuren: 105
  • Lesdagen:

    De lessen vinden plaats op dinsdag van 18u tot
    21u15 en zaterdag van 9u tot 12u15.

  • Ambassadeur:
     Olivia Coudenys Medebestuurder bij  Effectis , een externe hr-partner voor bedrijven.

    Olivia Coudenys
    Medebestuurder bij Effectis, een externe hr-partner voor bedrijven.

  • Aantal ECTS-credits: 27
  • Doelpubliek:

    In dit postgraduaat behandelen we het ‘softe’ aspect van HR. De opleiding richt zich tot professionals die zich willen verdiepen in het opzetten van een strategisch HR-beleid doorheen de verschillende fases van aantrekken en behouden van medewerkers: 

    • Professionals die graag het HR-werkveld willen betreden;
    • HR-medewerkers die hun HR-kennis willen uitbreiden en verdiepen; 
    • Payroll medewerkers die hun HR-kennis willen uitbreiden en verdiepen; 
    • Medewerkers uit selectie- of uitzendkantoren /recruiters die hun HR-kennis willen uitbreiden en verdiepen. 
  • Prijs: 2500EUR vrij van btwKMO portefeuille
Download brochure

Meer info

Het zijn boeiende tijden op vlak van HR! De corona-crisis zette organisaties op zijn kop. We denken opnieuw na over de identiteit van de organisatie. Wie of wat willen we zijn, zowel voor klanten als voor medewerkers. Het verbinden van mensen aan de organisatie en met elkaar is meer dan ooit een uitdaging. HR speelt hierin een cruciale rol.

Onze maatschappij kent voornamelijk dienstverlenende, klantgeoriënteerde en gespecialiseerde vormen van organisaties. Met andere woorden, organisaties waarbinnen elk individu op zijn manier het verschil maakt. Het is de taak van HR om de juiste mensen aan te trekken en op de meest optimale manier bij te dragen aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Ook jij kan fungeren als gids voor jouw organisatie en medewerkers doorheen deze uitdagende tijden begeleiden. Het postgraduaat HRM reikt de nodige tools aan om dit aan te pakken.

De opleiding start vanuit een strategisch kader en biedt handvaten om een aantrekkelijk werkgeversimago op te bouwen, een leerklimaat te ontwikkelen, een performante evaluatie- en rewardingstrategie op te zetten. Het programma is ontworpen door en voor HR-professionals met een rijke praktijkervaring. Naast het theoretisch kader bieden we ruimte voor het uitwisselen van praktische tips en ervaringen! Je leert immers niet alleen van de docenten maar ook van de andere cursisten.

Ik ben in de hr gerold zonder een echte achtergrond. Ik werk actief in hr en wou graag meer leren. Eén van de troeven van het postgraduaat Hr-Management is dat alles van theorie ook wordt omgezet in de praktijk.

Annelies De Prest

Annelies De PrestHR Consultant bij Solvus

Opleidingsprogramma

Opleidingsonderdeel
HR strategy & analytics
Employer branding & recruitment
Learning & development
Performance management and rewarding
Digital transformation in HR

Schrijf je in

Alt text

Problemen of vragen?

Contacteer ons

Bij deze graad kan geen getuigschrift afgeleverd worden

Bedrijfsinfo

Opleidingsonderdelen